HYBE กำลังถูกจับตามองหลังมีการเปิดเผยข้อมูลค่าตอบแทนพนักงานในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 โดยพบว่าพนักงานชายได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย 158 ล้านวอน ขณะที่พนักงานหญิงได้รับเฉลี่ยเพียง 49 ล้านวอน ซึ่งต่างกันมากกว่า 3 เท่า
แม้ HYBE จะมีพนักงานหญิงมากกว่าพนักงานชายกว่า 2 เท่า แต่ค่าตอบแทนรวมของพนักงานชายกลับสูงกว่าที่ประมาณ 45.77 พันล้านวอน เทียบกับ 30.96 พันล้านวอนของพนักงานหญิง
อย่างไรก็ตาม HYBE ชี้แจงว่าตัวเลขดังกล่าวไม่ได้เกิดจากการเลือกปฏิบัติทางเพศ แต่เป็นผลจาก ค่าตอบแทนและหุ้นที่มอบให้ผู้บริหารบางราย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชายและทำให้ค่าเฉลี่ยของพนักงานชายสูงขึ้นอย่างมาก
HYBE ยืนยันว่า บริษัทใช้ระบบค่าตอบแทนตามผลงานโดยไม่คำนึงถึงเพศ
ที่มา allkpop โดย Youzab หากนำออกไปกรุณาให้เครดิตด้วย (ไม่อนุญาตให้ Hotlink ไฟล์ภาพ)
หากไม่ต้องการพลาดข่าวสารอย่างรวดเร็วจากเรา เลือกแถบกำลังติดตาม ->อย่าลืมติ๊ก ✔ เลือกเห็นโพสต์ก่อนของเพจ Facebook ของเรานะคะ
ตอนนี้แฟนๆสามารถติดตามเราได้อีกช่องทางสามารถตาม Follow เราได้เลยที่นี่ ==>> IG YOUZAB
